2015年2月 のアーカイブ

月60時間超えの残業時間への割増率50%・・・いよいよ中小企業へも拡大されます。

2015年2月25日 水曜日

「高度プロフェッショナル制度」導入(残業ゼロ法案)で話題になっている《労働時間法制改革》ですが、

ほかにも中小企業にとって見逃せない重要な論点がございます。

現在「中小企業は猶予」となっている「月60時間超えの残業時間への法定割増賃金率50%」という労働基準法上の規定が、平成31年4月より適用拡大されることになりそうです。

社会保険料負担も増加の一途をたどる中、人件費試算は今までどおりの方法では出来なくなっていきます。

育児や介護を抱えた労働者が増えていく将来や、メンタルヘルス対策も考えますと、残業を本気で減らすための会社としての施策が早急に求められますね。

《参考》労働政策審議会労働条件分科会資料

http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000073472.html

応接室のゴムの木です。 成長が楽しみです。

応接室のゴムの木です。
成長が楽しみです。

 

 

代表  山下 真己実

来年度の保険料率について

2015年2月10日 火曜日

2月に入り、まだまだ寒い日が続いてますね。

さて、この時期になると来年度の健康保険料率の変更が気になります。 協会けんぽの健康保険料率は、例年、3月分(4月納付分)から変更となっていますが、平成27年度の料率は、政府予算案の編成が遅れたことに伴い、4月分(5月納付分)から変更となる見通しです。

詳しくは→http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g1/h27-1/270131001

 なお、平成27年度の雇用保険料率は、今年度の料率据え置きの見通しです。

詳しくは→http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000071609.html

職員

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