新型コロナウイルス関連情報

  • 2020.3.26

(2020.5.24更新)新型コロナウイルスをめぐる様々な影響により、事業活動・顧客対応、従業員対応等さまざまに困難を抱えておられるかとお察しします。

情報も日々刻々と更新されていっていますので、あくまでも現時点での情報ということでお知らせします。

1つでもお役に立てれば幸いです。

 

◆厚生労働省:人事労務に関わるQ&A

新型コロナウイルスに関するQ&A(企業向け)」

*頻繁に更新・追加されていますので、随時ご確認下さい*

 

◆企業のコロナ対策チェックリスト(厚生労働省)

職場における新型コロナウイルス感染を防止するためのチェックリスト

 

◆新型コロナウイルス感染に対する労災補償の取扱について

通達

~助成金~

新型コロナウイルスで売り上げの大幅減などの影響があった企業に対して助成金の特例措置が設けられています。

あくまでも現時点での情報提供としてお送りさせていただきます。

 

【やむを得ず従業員を休業させる場合の助成金】

雇用調整助成金の特例

拡充(助成率引き上げ)については、こちら

【小学校などの一斉休校に伴う保護者の給与保障に対する助成金】

小学校休業等対応助成金

◆学校等休業助成金・支援金等相談コールセンター
0120ー60-3999
受付時間:9:00~21:00(土日・祝日含む)

 

【テレワークや休暇の取得を推進するための助成金】

働き方改革推進支援助成金(テレワークコース)
働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)

~変形労働時間制の変更~

新型コロナウイルス感染症対策により、1年単位の変形労働時間制を当初の予定どおりに実施できなくなった場合、特例で変更、解約が可能となりました。

詳細はこちらです。

変形労働時間制の労使協定変更、解約について

 

~健康保険傷病手当金~

新型コロナウイルス感染症で休業した場合、健康保険の傷病手当金が受給できます。

発熱などの自覚症状があるため自宅療養を行っていた方についても、対象になることがあります。

新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給に関するQ&A

5月15日に更新されました!

更新後のQ&A

 

~社会保険料の納付猶予制度~

新型コロナウイルス感染症の影響により厚生年金保険料等の納付が困難となった場合の猶予制度

 

~労働保険料の納付猶予制度~

新型コロナウイルス感染症の影響により労働保険料の納付が困難な場合の猶予制度

 

~新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について~

妊娠中の女性労働者の新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置が適用されます

 

◆京都府

新型コロナウイルスに関する事業者向け支援制度

◆各省庁のまとめ

厚生労働省「新型コロナウイルス感染症について」

首相官邸「新型コロナウイルス感染症に関連する関係省庁のお役立ち情報」

経済産業省「新型コロナウイルス感染症関連」

金融庁「新型コロナウイルス感染症関連情報」

文部科学省「新型コロナウイルスに関連した感染症対策に関する対応について」

総務省「新型コロナウイルス感染症対策関連」

中小企業庁「新型コロナウイルス感染症関連」

日本政策金融公庫「新型コロナウイルスに関する相談窓口」

新型コロナウイルス感染症関連特別融資について(厚生労働省)

 

 

曲がり角の向こうには、きっと新しい素晴らしい世界が待っていると信じています。
医療従事者はじめ、最前線におられる皆様に感謝申し上げます。
皆で一丸となってこの危機を乗り越えていきましょう。

 

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