暑い夏も終わり、いよいよ９月になりました。

もう目前に迫りました社会保険適用拡大につきましては、対象事業所様にはすでに年金事務所から通知がいっていることと思いますので、ここではその他の会社様むけに簡単にご説明します。

令和４年１０月から適用要件が変更されることによって、社会保険の加入対象者の範囲が拡大されます。

現行制度上、「特定適用事業所」で働く短時間労働者の方は、一定の要件を満たすことで、健康保険・厚生年金保険の被保険者となります。

その「特定適用事業所」の要件が、被保険者（短時間労働者を除く）の総数が常時１００人を超える事業所に変更されます。

また、「短時間労働者」の要件が、雇用期間が２か月を超えて見込まれることに変更されます。つまり、雇用期間の判断基準は、通常の被保険者も短時間労働者と同じになります。

詳細は、こちらの厚労省特設サイトをご覧ください。

★短時間労働者が被保険者となる一定の要件につきましても、再度ご確認ください。

• 1週の所定労働時間が20時間以上であること
• 雇用期間が２か月を超えて見込まれること
• 賃金の月額が88,000円以上であること
• 学生でないこと

パート・アルバイトの方が社会保険の適用要件に該当される場合は、従業員さんへのご説明とともに、社会保険の資格取得届の手続き漏れが無いようご注意ください。

さらに２０２４年１０月からは、被保険者（短時間労働者を除く）の総数が５０人を超える事業所に拡大していきますので、100人以下の会社様も今から準備しておきましょう。

ご不明な点がございましたら、お気軽にお問合せください。

 

職　員

 

弊所では、夏の初めに所長が剪定して挿し木をしたゴムの木の赤ちゃん苗たちがすくすくと育っております♪